Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - Waddi in Italia
Waddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.Il ruolo e il contesto
La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.
Il contesto è agile, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.
Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità,
all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.
Attività principali Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali. Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description. Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting. Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale, associazioni di categoria, università e partner specializzati. Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari. Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa. Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione. Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali. Supportare le attività di onboarding e monitorare la fas