03 set - Italia
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All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team RESPONSABILITA' Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale,
alla sua interpretazione e applicazione in azienda; Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, vantaggi; Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale Supporto al Team per la gestione della formazione del personale PREFERRED QUALIFICATIONS La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche - l'sperienza in hotellerie è considerata un plus Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Indu
04 set - Padova
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