03 set - Italia
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Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail
capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‐30 km
Quali saranno le tue attività?
Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l'azienda verso standard sempre più alti.
Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.).
Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.).
Accesso al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
Percorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale.
Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
04 set - Torino
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04 set - Palermo
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