Capo Reparto/Responsabile di MAGAZZINO_MODENA
Pubblicato il 03-09-2026 - Altro in Italia
Per importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata situato a MODENA, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Magazzino (Good Flow Manager).
La risorsa, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita, sarà responsabile della gestione completa del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa e la qualità del servizio offerto alla clientela.
Principali responsabilità Coordinare e organizzare il lavoro del team di reparto.
Assicurare il corretto svolgimento delle attività operative quotidiane.
Gestire ordini, approvvigionamenti, flusso merci e controllo delle giacenze.
Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici del reparto.
Garantire elevati standard di esposizione, freschezza e qualità dei prodotti.
Curare il servizio al cliente e contribuire alla sua fidelizzazione.
Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività.
Requisiti Esperienza consolidata nel settore della GDO/Retail in aziende strutturate.
Esperienza nella gestione e coordinamento di team.
Capacità di analisi economica e monitoraggio dei risultati di reparto.
Conoscenza delle dinamiche commerciali e gestionali della GDO.
Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving.
Attitudine al servizio e all'orientamento al cliente.
Persona ambiziosa, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo Assunzione diretta presso l'azienda.
Tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o tempo Indeterminato
Qualifica: Operaio.
CCNL Federdistribuzione – Livello 3 o 2
RAL da 30/35K
Orario di lavoro: 40 ore settimanali
straordinari forfettizzati
Data inizio prevista: 27/08/2026
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Città: Modena (Modena)
Patenti B
Disponibilità oraria Totale disponibilità
Retribuzione: 32000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sull