RESPONSABILE REPARTO ESTRUSIONE

03 set - Italia
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Estrusione #TermoplasticiRigidi #Coordinamento #Stampi #Attrezzaggio #MateriePlastiche #Collaborazione #TeamWorkingLink HR Professional Solutions ricerca per storica azienda manifatturiera operante nel settore delle materie plastiche, un profilo competente da inserire all'interno della Produzione per potenziamentoRESPONSABILE REPARTO ESTRUSIONEResponsabilità:Coordinamento funzionale del reparto, supervisionando gli operatori nelle attività quotidiane e contribuendo al buon funzionamento delle linee produttive;Avviamento e conduzione delle linee di estrusione dedicate ai profili plastici rigidi;Esecuzione delle attività di attrezzaggio delle linee produttive, inclusi cambio produzione e set-up macchina;Montaggio, smontaggio, pulizia e corretta installazione di filiere (stampi)



e delle relative attrezzature di estrusione;Impostazione e regolazione dei parametri di processo per garantire la conformità del prodotto agli standard qualitativi richiesti;Verifica della conformità alle tolleranze previste dal disegno tecnico;Avvio della produzione e monitoraggio del corretto funzionamento della linea durante il ciclo produttivo;Individuazione e correzione di eventuali anomalie di processo, intervenendo sulle regolazioni della linea;Esecuzione delle operazioni di confezionamento e inscatolamento del prodotto finito, nel rispetto delle procedure aziendali;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro, delle attrezzature e delle filiere.Requisiti:Esperienza pregressa di 5 – 10 anni nel ruolo, maturata presso realtà operanti nel settore dell'estrusione di materie plastiche;È fortemente preferibile una conoscenza consolidata dei processi di estrusione di profili plastici rigidi, con esperienza nella conduzione e regolazione delle linee produttive;Saranno considerate positivamente non solo figure di responsabilità ma anche figure operative senior, con l'attitudine e la motivazione a ricoprire un ruolo di coordinamento – a 5 anni dalla collaborazione, qualo

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