03 set - Italia
Manpower
HR specialist - Amministrazione del Personale La figura si occuperà della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l'ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione tempestivo e accurata del ciclo di vita del dipendente. Responsabilità principali * Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. * Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. * Supporto alla gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni. * Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione delle buste paga * Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova.
* Applicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei principali CCNL di riferimento. * Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro). Requisiti richiesti * Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini. * Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2–3 anni (variabile in base alla seniority). * Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL. * Familiarità con i principali processi di amministrazione del personale e payroll. * Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realtà. #J-18808-Ljbffr
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