Centro di gestione servizi telefonici e assistenza clienti B2B con sede a Ferrara ricerca una figura dedicata al recruiting operativo. Ti occuperai dell'intero ciclo di selezione per profili di operatore customer care: screening dei curricula (~60-100 CV settimanali), contatto telefonico con i candidati, organizzazione dei colloqui con i responsabili di turno e supporto all'onboarding delle nuove risorse. Lavorerai in stretto contatto con i team leader per rispettare i tempi di copertura e garantire continuità operativa.

Requisiti:
diploma di scuola superiore

breve esperienza in selezione del personale o in agenzia per il lavoro, oppure spiccate capacità comunicative e organizzative

buona padronanza del telefono e capacità di gestire più processi in parallelo

precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni

dimestichezza con PC, fogli di calcolo e portali di recruiting

disponibilità a lavorare in sede

Offerta e vantaggi:
retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili

contratto a tempo indeterminato, tempo pieno full-time 40h

Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR

Buoni pasto giornalieri

Orario flessibile in entrata/uscita

Affiancamento diretto dal team HR nei primi mesi

Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Ferrara

Selezionatore/trice per contact centerB

Collaboratori anche senza Esperienza

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