Customs Coordinator
Pubblicato il 03-09-2026 - Altro in Italia
Dainese è alla ricerca di uno/a Custom Coordinator che avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione operativa e documentale dei flussi doganali in import ed export, assicurando conformità normativa, efficienza dei processi e corretto utilizzo di codici e procedure doganali con l'obiettivo di minimizzare rischi sanzionatori ed inefficienze operative.
RUOLO & RESPONSIBILITA':
Contribuire all'ottimizzazione dei flussi doganali, riducendo costi e tempi di sdoganamento
Applicare correttamente dazi, IVA e garantire la conformità alle normative UE ed extra-UE
Monitorare le variazioni normative in ambito doganale, di origine e daziario, e valutarne l'impatto su prodotti e processi aziendali
Interfacciarsi con Dogane, spedizionieri, consulenti e altri enti terzi per la gestione operativa e la risoluzione di eventuali criticità
Collaborare con le funzioni R&D;, Qualità, Supply Chain e Finance per garantire la compliance end-to-end
Effettuare controlli formali e sostanziali per garantire la tracciabilità e l'aderenza alle procedure aziendali
Preparare,
verificare e gestire la documentazione necessaria alle operazioni di import/export (es. fatture commerciali, packing list, certificati di origine) e gestire la relativa archiviazione
Monitorare lo stato delle spedizioni internazionali garantendo il rispetto delle tempistiche.
REQUISITI:
Esperienza pregressa nella gestione di operazioni import/export e nella documentazione correlata
Precisione, affidabilità e forte orientamento alla compliance
Capacità analitica e attenzione al dettaglio
Ottime capacità di comunicazione e di relazione con enti interni ed esterni
Proattività, capacità di gestione delle priorità e problem solving
Buona conoscenza della lingua inglese
Inquadramento contrattuale:
RAL (Retribuzione Annua Lorda): € 45.000 - € 55.000.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base dell'esperienza competente del candidato e della coerenza tra competenze, capacità ed esigenze del ruolo.
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