Process Engineer Lead
Pubblicato il 03-09-2026 - Segula Technologies in Turbigo
Siamo alla ricerca di un/una Process Engineer Leader che entrerà a far parte del nostro team Oil&Gas; e supporterà un notevole Cliente su Milano.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Responsabilità
- Definire le modalità di sviluppo dell'ingegneria di processo (pianificazione, risorse, strumenti).
- Verificare la documentazione contrattuale e segnalare eventuali anomalie al Project Engineering Manager (PEM).
- Gestire lo sviluppo dell'ingegneria di processo, rispettando tempi e budget.
- Partecipare alle attività di coordinamento, monitorando lo stato di avanzamento e le variazioni del progetto.
- Monitorare le ore allocate al progetto e segnalare eventuali scostamenti dal budget e dalla pianificazione.
- Coordinare le risorse di disciplina, inclusi eventuali sub-contractors.
- Applicare metodologie e strumenti di calcolo, simulazione, modellazione e gestione dei dati di processo.
- Redigere documenti di disciplina (H&MB;, PFD, P&ID;) in modo completo e corretto,
rispettando le tempistiche.
- Supportare le altre discipline nel lavoro multidisciplinare (Data Sheet, TBE Vendors, Liste, Review Multidisciplinari).
- Collaborare con Project Management, Procurement e Construction per supportare il progetto.
- Laurea in Ingegneria Chimica / Energetica o Chimica Industriale (o Diploma Tecnico o formazione equivalente).
- Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni (oppure come Process Specialist da 10 anni), maturata all'interno di Società di Engineering & Contracting operanti nel settore Oil&Gas; (Offshore – Up Stream è un plus).
- Conoscenza della lingua inglese e italiano (Livello Europeo B2-C1).
- Conoscenza degli applicativi informatici di base (Microsoft Office).
- Ottima conoscenza e padronanza di software di simulazione (Hysys, Pro/II, Flarenet e Pipenet).
In SEGULA Technologies, la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane.