FULL STACK DEVELOPER
Pubblicato il 03-09-2026 - Oggi Lavoro Spa Divisione Permanent in Piemonte
FULL STACK DEVELOPER - FULL REMOTE
Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per azienda cliente, gruppo industriale specializzato nella gestione della comunicazione, dei dati e nello sviluppo di soluzioni digitali, un/una:
La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo interno e contribuirà all'evoluzione delle piattaforme digitali aziendali, alla progettazione di nuove soluzioni applicative e alla modernizzazione di sistemi legacy verso architetture più moderne e scalabili.
Attività principali
- Sviluppo di applicazioni web end-to-end, dal database al frontend;
- Sviluppo e manutenzione di API REST;
- Migrazione di applicazioni legacy verso tecnologie .NET 8 e React;
- Gestione dati tramite Entity Framework Core e SQL Server;
- Collaborazione alla definizione di architetture robuste e manutenibili;
- Supporto allo sviluppo di nuove piattaforme digitali e soluzioni innovative.
Requisiti richiesti
- Attitudine al lavoro in team e interesse per l'innovazione tecnologica;
- Esperienza nello sviluppo full stack di applicazioni web;
- Buona conoscenza di .NET 8, C#, Entity Framework Core e SQL Server;
- Conoscenza di React, JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3;
- Esperienza nello sviluppo di API REST;
- Familiarità con Git, Visual Studio, Visual Studio Code e Postman;
- Capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza di Azure, Docker, microservizi o Azure DevOps;
- Esperienza con test automatici, CI/CD o progetti di automazione;
- Interesse per soluzioni AI, LLM e Generative AI.
Si Offre:
- Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda;
- Retribuzione annua lorda: range compreso tra 40.000 € e 45.000 €, commisurato all'esperienza e all'autonomia tecnica;
- CCNL di riferimento: Grafica Industria;
- Livello di inquadramento: indicativamente A o A Super, da definire in base alla seniority;
- Modalità