Junior Digital Consultant

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Un post non è mai solo un post.

È il risultato di un contesto da leggere, di un messaggio da rendere trasparente, di persone da coinvolgere, di una reputazione da costruire nel tempo.
È questo lo sguardo che cerchiamo per il nostro team digital: una persona da inserire con un contratto di apprendistato come Junior Digital Consultant, nello stesso percorso di crescita già intrapreso da altre persone del nostro team.

Le attività quotidiane sono legate al digital — piani editoriali, content strategy, gestione e moderazione dei canali social, community management, benchmark, analisi e report — ma lavoriamo anche su progetti di comunicazione integrata, che possono toccare la comunicazione interna o altri ambiti reputazionali, per clienti molto diversi tra loro, dalle realtà italiane alle multinazionali. Per questo cerchiamo curiosità per quello che succede oltre i social e una buona confidenza con l’inglese, scritto e parlato.

Usiamo gli strumenti di Generative AI come acceleratori del lavoro quotidiano: aiutano nella ricerca, nelle bozze, nell’adattamento dei contenuti.



Ma il giudizio resta umano — leggere il cliente, capire il contesto, valutare i rischi.

Lavoriamo su più clienti insieme, quindi capita di avere settimane più intense di altre: succede, e non lo nascondiamo, ma per noi resta l’eccezione.

Cerchiamo una persona con 6-12 mesi di esperienza in un’agenzia di comunicazione, preferibilmente digital, che voglia crescere non solo “facendo contenuti”, ma imparando a progettare comunicazione.
Se ti ritrovi in questo approccio, scrivici: ti aspettiamo per conoscerti.

Percorso formativo e inquadramento
Il percorso si svolge attraverso un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, regolato dal CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi. Il trattamento economico nazionale è parametrato al 6° livello nella prima metà del percorso e al 5° livello nella seconda metà, con inquadramento al 4° livello alla prosecuzione del rapporto al te

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