Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ in Genova
MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.
La filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.
Il ruolo e il contesto
La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.
Il contesto è dinamico, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo,
diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.
Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.
Attività principali:
1. Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.
2. Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description.
3. Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.
4. Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking competente, associazioni di categoria, università e partner specializzati.
5. Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.
6. Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.
7. Coordinare il d