03 set - Italia
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Overview Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa. Ruolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativo Opportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamento Azienda Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione. Offerta Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale. Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci. Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali. Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR. Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale. Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale. Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane. Esperienza in processi di incorporazione aziendale. Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori. Buone competenze analitiche e organizzative. Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche. buon utilizzo della lingua inglese Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. Accesso a programmi di welfare. Mensa aziendale disponibile per i dipendenti. xrdztoy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appar
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