CAMERIERE/A CAT PROTETTA/99
Pubblicato il 03-09-2026 - GruppoNam in Cagliari
Per ristorante appartenete a gruppo di ristorazione italiana di alta qualità siamo alla ricerca di un/a
CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99
Responsabilità principali
- Accogliere i clienti con cortesia e professionalità, assicurando un primo impatto positivo.
- Prendere le ordinazioni.
- Servire cibi e bevande seguendo gli standard di qualità e presentazione dell'azienda.
- Gestire le transazioni finanziarie, assicurando precisione e trasparenza.
- Collaborare con il team di cucina per garantire un flusso efficiente delle operazioni.
- Mantenere l'area di lavoro pulita e ordinata, rispettando le norme igieniche.
Requisiti
- Esperienza pregressa anche breve come Cameriere/a, Runner o Commis di Sala, preferibilmente in contesti di ristorazione strutturati.
- Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza della lingua inglese, utile per interagire con clienti internazionali.
- Appartenenza alle categorie protette L68/99, come da normativa vigente.
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
Opportunità di crescita qualificato all'interno di una realtà consolidata nel settore della ristorazione.
Luogo di lavoro: Cagliari, Italia.
Orario di lavoro: Part time 21 ore settimanali, 6 giorni su 7.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sull