03 set - Cesena
Archimede S.p.A. Filiale di Forlì
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Archimede spa, per azienda operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un: RESPONSABILE DI PRODUZIONE.
Il responsabile di produzione si occuperà di:
- Definisce i piani di produzione
- Coordina il personale di reparto, i macchinari e le materie prime
- Vigila sul rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro
- gestisce l'officina e i reparti di lavorazione
- garantire che i prodotti siano realizzati rispettando i tempi di consegna, i costi preventivati e gli standard di precisione millimetrica
- Organizza i turni di lavoro dei tecnici, assegna le commesse alle diverse macchine (manuali o CNC) e stabilisce le priorità
- Coordina con i responsabili tecnici la manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari industriali
- Collabora strettamente con il reparto qualità
Requisiti:
Il responsabile di produzione, dovrà possedere i seguenti requisiti
- precedente esperienza nella mansione
- capacità di lavorare in team
- in possesso di diploma inerente la mansione e preferibile laurea
ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00/13.00-17.00
LUOGO DI LAVORO: MACERONE DI CESENA(FC)
CCNL: metalmeccanica artigianato
RAL: a partire da 30k, ma valutabile una ral diversa in base all'esperienza del candidato
Iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'inserimento affidabile in azienda!
RAL min: 30000.00€ - RAL max: 35000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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