03 set - Vicenza
Randstad Talent Selection H Opportunities Vicenza
Mansione
Addetto/a al Confezionamento ed Etichettatura Minuteria - Categorie Protette L. 68/99 (M/F)
Randstad Hopportunities è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).
Per solida e strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nella produzione di componentistica, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Confezionamento ed Etichettatura di Piccoli Pezzi assumibile in ottemperanza L.68/99 come categoria protetta per invalidità civile o del lavoro.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo/imballo e si occuperà delle attività di confezionamento manuale, conteggio ed etichettatura di componenti di piccola taglia.
Cosa offre l'azienda:
- Tipologia contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione della durata di 12 mesi, con scopo finale di inserimento a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Full-time.
- Modalità operativa: Lavoro agile eseguito in stazione eretta (in piedi) su banco di lavoro o linea di confezionamento.
Responsabilità
Le principali responsabilità includono:
- Confezionamento manuale, inscatolamento e imballaggio di minuteria e piccoli pezzi industriali.
- Applicazione accurata di etichette, codici e sigilli sulle confezioni e sugli imballi pronti per la spedizione.
- Controllo visivo di prima linea per verificare l'integrità e la qualità dei componenti.
- Gestione della pulizia e dell'ordine della propria postazione di lavoro a banco.
Competenze
Requisiti richiesti:
- Possibilità di assunzione come Categorie Protette (invalidità civile o del lavoro)
- Buona manualità, precisione e accuratezza nella manipolazione di componenti di piccole dimensioni.
- Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ambiti di produzione, assemblaggio o confezionamento.
- Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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