Commis di sala
Pubblicato il 03-09-2026 - Borgo Tre Vaselle in Torgiano
AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Commis di Sala da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Informazioni sul ruolo
Il ruolo prevede il supporto al personale di sala durante il servizio, contribuendo a garantire un'esperienza ospite fluida e di qualità coerente con gli standard luxury della struttura.
Responsabilità
- Supporto agli Chef de Rang durante il servizio ai tavoli
- Allestimento e cura della mise en place secondo gli standard della struttura
- Servizio di pane, acqua, bevande e portate in affiancamento al personale senior
- Sgombero e riassetto dei tavoli tra un turno e l'altro
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di sala e di servizio
- Rispetto delle procedure interne e delle normative igienico-sanitarie vigenti
- Prima esperienza nel ruolo,
anche maturata in stage o percorsi scolastici ad indirizzo alberghiero
- Buona conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono titolo preferenziale
- Predisposizione al contatto con il pubblico, cura del dettaglio e volontà di apprendimento
- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici ad alto ritmo
- Eleganza nel portamento e orientamento al servizio di qualità
- Disponibilità a turni flessibili, inclusi weekend e festivi
Compenso e pacchetto retributivo
Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: 21- 25 KCCNL TURISMO CNEL H052; Livello 5° La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €21. lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo. xysqume
Dichiarazione di pari possibilità
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.
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