Cybersecurity Analyst
Pubblicato il 03-09-2026 - Aubay Italia in Piemonte
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
La nostra proposta
Per un nostro rilevante cliente, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Analyst da inserire in un contesto strutturato, con focus sul presidio della sicurezza IT.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di monitoraggio, gestione e controllo della sicurezza delle infrastrutture IT, contribuendo a garantire la continuità operativa, la protezione dei sistemi e la conformità alle policy di sicurezza.
Principali responsabilità
- Presidio e monitoraggio della sicurezza su ambienti complessi (Unix/Linux e Windows Server);
- Applicazione delle best practices di sicurezza e conformità;
- Gestione e monitoraggio di piattaforme di Identity Management e Log Management / SIEM;
- Analisi e supporto nella gestione di incidenti di sicurezza e problematiche di secondo/terzo livello, in collaborazione con i team tecnici;
- Redazione di documentazione tecnica e supporto alle attività di auditing.
- Conoscenza dei sistemi operativi Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server;
- Conoscenza delle regole e delle best practices di sicurezza informatica;
- Conoscenza di una o più delle seguenti piattaforme: CyberArk Privileged Identity Management (PIM), Log Management System Micro Focus ArcSight, Micro Focus ArcSight Enterprise Security Manager (ESM).
- Conoscenza di Microsoft Active Directory;
- Conoscenza di database SQL Server o Oracle;
- Conoscenza di Firewall, Antivirus, IDS, IPS.
Modalità operativa
Le attività si svolgeranno presso la sede del cliente a Torino per 3 giorni alla settimana, mentre i restanti 2 giorni saranno in smart working.
La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidato.
RAL indicativa: 28.000 – 30.000 € + buoni pasto. xysqume
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR e un successivo approfondimento tecnico con i referenti di progetto.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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