Ingegnere Gestionale Junior

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Categoria: ICT - INFORMATION TECHNOLOGY

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Luogo di lavoro: Gambellara

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigoricerca per strutturato Groppo Aziendale Internazionale, operante nel Settore Metalmeccanioc, un profilo professionale da inserire nel Dipartimento IT:

JUNIOR BUSINESS ANALYST |INGEGNERE GESTIONALEDescrizione del lavoro

- partecipazione alle fasi di migrazione al nuovo ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key Userinterni per l'analisi dei processi, il supporto e la formazione;
- monitoraggio e gestione delle interfacce tra l'ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l'allineamento degli ambienti applicativi;
- analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l'impatto dei processi sulle singole attività;
- creazione e gestione di report, dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali;




- stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali. xysqume

Esperienza e competenze

I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:

- Laurea triennale e/o Magistralein Ingegneria Gestionale;
- dimestichezza con i principali applicativi informatici;
- disponibilità a trasferte brevi in Europa ed extra-UEpresso le sedi estere del Gruppo;
- buona conoscenza della lingua Inglese.

Completano il profilo: approccio fortemente analitico, orientamento alproblem solving;precisione e buone capacità relazionali per interfacciarsi con utenti interni ed esterni

Tipo di assunzione:Contratto a tempo indeterminato

Disponibilità lavorativa: Full time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione Annuale Lorda indicativa: € 30.000 + sistema di premi aziendali e vantaggi extra

Luogo di lavoro:Gambellara (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006);

#J-18808-Ljbffr

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