03 set - Pordenone
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Zignago Vetro S.p.A., azienda leader nel settore della produzione di contenitori in vetro, ricerca un/una
Technical Buyer , per il potenziamento del team presso lo stabilimento di Fossalta di Portogruaro (VE) Attività e Responsabilità principali:
Ricerca, selezione e qualificazione di nuovi partner commerciali; monitoraggio e valutazione costante delle performance del parco fornitori esistente. Gestione delle richieste di offerta, valutazione tecnico-commerciale e negoziazione per assicurare le migliori condizioni in termini di tempi, costi e qualità. Stesura e formalizzazione di contratti di appalto/fornitura e inserimento ordini tramite gestionale SAP. Gestione e risoluzione tempestiva di eventuali non conformità legate alle forniture o alle urgenze di stabilimento. Partecipazione attiva a progetti di ottimizzazione dei processi di approvvigionamento, favorendo lo scambio di best practice tra i diversi siti produttivi del Gruppo.
Requisiti richiesti
Laurea in ambito scientifico o economico (la laurea in ingegnera sarà considerata un plus). Conoscenza fluente della lingua inglese. Ottima padronanza degli strumenti informatici. Eccellenti doti di negoziazione,
orientamento al risultato, proattività nel problem-solving e capacità di gestione dei conflitti. Si richiede flessibilità oraria per far fronte alle priorità operative. Disponibilità a trasferte presso gli altri stabilimenti del Gruppo. La pregressa esperienza nel ruolo, maturata in uffici acquisti strutturati o in realtà industriali complesse a ciclo continuo (h24), costituirà titolo preferenziale.
Retribuzione e Inquadramento
Tempo indeterminato regolato dal CCNL per le Industrie del Vetro (Settore Aziende Meccanizzate) con inquadramento commisurato alla seniority del candidato. RAL di riferimento: 35.000-45.000€ in linea con i requisiti contrattuali vigenti e i parametri aziendali del Gruppo. Sede di lavoro: Fossalta di Portogruaro (VE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.
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