03 set - Verona
Oniverse
ppbOniverse /bè un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, foodwine e nautica. /p pPer l’area bRisk, Security Compliance /b siamo alla ricerca di un/unab Sales Points Licenses Specialist. /b /p pbDOVE /b: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) /p ul liGestire le utenze e le licenze dei punti vendita diretti, dei punti vendita affiliati e degli appartamenti in locazione; /li liVerifica e pagamento delle imposte pubblicitarie, delle relative autorizzazioni e delle tasse annuali TARI; /li liGestione delle licenze dei vari punti vendita, tra cui quella per la vendita di prodotti alcolici nei negozi che vendono profumi e/o prodotti alcolici; /li liInserimento a gestionale (SAP) di pagamenti tasse, polizze assicurative e servizi vari. /li liDiploma o laurea preferibilmente in indirizzo tecnico o economico; /li liOttima conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel; /li liBuona conoscenza di SAP è considerata un plus. /li liUn pacchetto retributivo competitivo,
commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; /li liPossibilità di flessibilità oraria; /li liPiano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; /li liCrescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; /li liCentro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; /li liOniverse Café e area relax play presso il nostro HQ; /li liAmbiente di lavoro vivace, inclusivo e internazionale. /li /ul pbStep 1 /b – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /p pbStep 2 /b– Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /p pbStep 3 /b – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /p pAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. /p pScopri di più /p /p #J-18808-Ljbffr
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