03 set - Novara
agap2 Italia
pstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del strongGruppo MoOngy /strong. /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di un strongMechanical Project Engineer /strong da inserire all#39;interno di programmi di sviluppo in ambito aerospaziale. /ppLa risorsa sarà responsabile della stronggestione e supervisione degli aspetti meccanici ed elettromeccanici /strong dei programmi di sviluppo, con particolare riferimento agli equipaggiamenti e ai sistemi di attuazione elettromeccanica. /ppIl ruolo prevede una resistente interazione con i team strongHardware e Software /strong, con l#39;obiettivo di garantire la corretta integrazione delle diverse discipline e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. /ppLa risorsa sarà inoltre coinvolta nella definizione dei requisiti, nella gestione tecnica dei fornitori, nell#39;analisi e nella verifica delle soluzioni progettuali e nel coordinamento delle attività di analisi strutturale, meccanica e termica. /ppIl candidato ideale possiede una solida preparazione in strongmeccanica, calcolo strutturale, cinematica e dinamica /strong, un#39;ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e una buona conoscenza dell#39;architettura e del funzionamento di sistemi elettromeccanici e idraulici. /ppbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà principalmente di: /pulliGestione degli aspetti strongmeccanici ed elettromeccanici /strong nell#39;ambito di programmi di sviluppo. /liliInterfaccia tecnica con i team strongHardware e Software /strong per garantire la corretta integrazione delle diverse discipline. /liliPreparazione, verifica e gestione della strongdocumentazione tecnica /strong di progetto. /liliSupervisione delle attività di strongtroubleshooting /strong relative a componenti e sistemi di attuazione elettromeccanica. /liliDefinizione e implementazione dei strongrequisiti di progetto /strong relativi alla parte meccanica.
/liliGestione dei strongrapporti tecnici con i fornitori /strong, monitorando le attività e supportando la risoluzione delle problematiche tecniche. /liliEsecuzione e supervisione di stronganalisi meccaniche /strong a supporto dello sviluppo prodotto. /liliCoordinamento e supervisione delle stronganalisi strutturali, meccaniche e termiche /strong. /liliVerifica dei risultati delle analisi di strongSafety e Reliability /strong relative agli aspetti elettromeccanici. /liliVerifica delle stronganalisi cinematiche e dinamiche /strong degli equipaggiamenti. /liliStudio e verifica delle modalità di strongassemblaggio dei componenti degli equipaggiamenti /strong, con particolare riferimento agli attuatori elettromeccanici. /liliSupporto alle attività di verifica delle soluzioni progettuali e dei componenti. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in strongIngegneria Meccanica o Aeronautica /strong o titolo equivalente. /liliBuona conoscenza della lingua stronginglese /strong, sia scritta sia parlata. /liliSolida conoscenza dei principi di strongcalcolo strutturale statico e a fatica /strong. /liliConoscenza dei principi di strongcinematica e dinamica /strong. /lilistrongOttima conoscenza del disegno meccanico /strong e capacità di interpretazione della documentazione tecnica. /liliBuona conoscenza dei principali stronglayout e delle architetture di sistemi idraulici ed elettromeccanici /strong.
/liliBuona conoscenza dei strongmateriali e dei processi produttivi /strong utilizzati nella progettazione e costruzione di elementi strutturali critici per il volo. /liliConoscenza delle metodologie di analisi e verifica applicabili a componenti e sistemi meccanici ed elettromeccanici. /liliCapacità di analizzare e interpretare risultati di analisi strutturali, meccaniche e termiche. /liliConoscenza di strongCATIA V5 /strong. /li /ulpbr / /ppstrongemCosa offriamo /em /strong /pulliemLa retribuzione per questo ruolo è /emstrongema partire da 54.000 € /em /strongem. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa appr /emovazione interna /lilistrongContratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVA /strong /liliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua. /li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p
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