Category Manager per e-commerce
Pubblicato il 03-09-2026 - CURSUS srl - consulenza aziendale in Borgo Valsugana
ppPer un’azienda del settore DIY con sede a Borgo Valsugana, ricerchiamo una figura di Category Manager per l’area e‑commerce da inserire nel team commerciale/operativo. L’organizzazione è orientata alla crescita omnicanale e all’ottimizzazione delle performance di vendita online. La risorsa avrà responsabilità strategiche e operative per la gestione del portafoglio prodotti, l’ottimizzazione delle performance di categoria e il coordinamento con marketing, supply chain e merchandising. /p h3Compiti principali – gestione categoria e performance commerciale /h3 ul liDefinizione della strategia di category management per il canale e‑commerce: assortimento, posizionamento prodotti, lifecycle management e piano promozionale; /li liAnalisi delle performance di vendita per categoria: monitoraggio KPI (GMV, conversion rate, AOV, sell‑through, stock‑out) e proposta di azioni correttive per migliorare marginalità e rotazione; /li liGestione del pricing e delle promozioni digitali in collaborazione con il team pricing e marketing, ottimizzando scontistiche e campagne per massimizzare ricavi e margini; /li liSelezione e gestione dei fornitori e dei brand, negoziazione commerciali e definizione di condizioni commerciali, disponibilità e termini di consegna; /li liPianificazione dell’assortimento e del riassortimento: definizione del mix prodotti per stagione/collezione, gestione dei lanci e dismissioni; /li liCoordinamento con supply chain e operations per garantire livelli di stock ottimali, ridurre i tempi di evasione ordini e minimizzare resi; /li liCollaborazione con il team marketing per definire visual, merchandising digitale, contenuti prodotto (schede, immagini, video)
e attività di performance marketing per la categoria; /li liImplementazione e utilizzo di reportistica e dashboard per il monitoraggio continuo delle categorie, con analisi periodiche e presentazione dei risultati al management; /li liGestione del pricing dinamico e della strategia omnicanale in coordinamento con retail e marketplace per garantire coerenza e competitività; /li liSupporto nei progetti di integrazione con marketplace e partner esterni (listing, integrazione feed, policy di content syndication); /li liPartecipazione a iniziative di demand planning e promozionali stagionali per allineare offerta e investimenti media; /li liMonitoraggio del mercato e della concorrenza online, analisi trend di consumo e individuazione di nuove opportunità di assortimento; /li liEventuale coordinamento di risorse junior o freelance coinvolti nelle attività di category e gestione dei contenuti; /li liContribuzione a progetti trasversali di ottimizzazione dei processi e dei sistemi (ERP, PIM, piattaforme e‑commerce) in collaborazione con IT. /li /ul h3Requisiti – competenze tecniche e attitudini /h3 ul liLaurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente; /li liEsperienza comprovata (minimo 3 anni) in ruoli di category management, e‑commerce merchandising o buyer, preferibilmente nel settore retail, fashion o consumer goods; /li liConoscenza approfondita dei KPI e delle metriche e‑commerce,
competenze analitiche e capacità di lavorare con grandi volumi di dati; /li liOttima padronanza degli strumenti di analisi (Excel avanzato) e familiarità con strumenti di BI, PIM, piattaforme e‑commerce e sistemi ERP; /li liCapacità commerciale e negoziale, orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di categoria; /li liCompetenze in digital marketing e conoscenza delle dinamiche di paid e organic traffic costituiranno titolo preferenziale; /li liBuone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team cross‑funzionali e di interfacciarsi con fornitori e partner esterni; /li liApproccio proattivo, problem solving e attenzione al dettaglio; capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici; /li liConoscenza della lingua inglese a livello qualificato costituirà titolo preferenziale; /li liDisponibilità a trasferte occasionali e flessibilità in periodi di peak commerciale. /li /ul h3Offerta e condizioni /h3 ul liContratto di lavoro subordinato full time, RAL target 35k€; /li liPercorso di inserimento e affiancamento, formazione continua e possibilità di crescita professionale in contesto digitale in espansione; /li liAmbiente di lavoro dinamico, orientato alla collaborazione tra funzioni e all’innovazione commerciale; /li liCoinvolgimento in progetti strategici e ampliamento di responsabilità con la crescita del business e‑commerce. /li /ul h3Diversità, inclusione e pari opportunità /h3 pL’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Unisciti al team per contribuire allo sviluppo del canale e‑commerce con competenza e passione. /p /p #J-18808-Ljbffr