pstrongCerco una persona che chiude le cose. /strong /ppbr / /ppstrongNon "che si organizza". Non "che supporta". Che chiude. /strong /ppbr / /ppSono Giuseppe Castagna. Faccio l'avvocato d'affari, gestisco uno studio legale su Milano e Alessandria e creo contenuti visti da 2 Milioni di persone ogni mese, e ho molte cose aperte contemporaneamente. Il mio problema non è avere idee o decidere: è che tra la decisione e la cosa finita ci sono trenta passaggi, e oggi li faccio io. /ppbr / /ppCerco qualcuno che li faccia al posto mio, fino in fondo. /ppbr / /ppCosa vuol dire in pratica, senza abbellirlo: /ppbr / /pp - Un trasloco da organizzare: preventivi, fornitori, date, imprevisti. Tu lo chiudi, io scopro che è fatto. /pp - Eventi, seminari che organizzo con clienti e follower etc. Fatti, organizzati e chiusi. /pp - Una ricerca di personale da gestire: annuncio, screening, calendario colloqui, risposte a tutti. /pp - La mia agenda: incastri, spostamenti, la telefonata che salta e va rimessa da qualche parte. /pp - Viaggi, spostamenti e riunione con i team remoti. /pp - Progetti con dieci persone dentro e una scadenza: stare dietro a chi non consegna, ricordarglielo la seconda volta, chiudere. /pp - Pratiche, fornitori, rinnovi, scadenze. Roba che non è difficile, è solo che se nessuno la prende in mano resta lì per sei mesi. /ppbr / /ppÈ un lavoro fatto di cose diverse tutti i giorni. Se cerchi un ruolo con confini netti e mansioni uguali, questo non lo è. /ppbr / /ppChi sto cercando: /ppbr / /ppstrongNon mi interessa il titolo che hai avuto. Mi interessa se hai già portato a termine cose vere, da sola/o, con qualcuno che rompeva le scatole dall'altra parte.

/strong /ppbr / /ppQuindi vanno benissimo profili che vengono da: strongorganizzazione eventi o matrimoni, project management in agenzia, gestione di cantieri o ristrutturazioni o traslochi, coordinamento in hotel, segreteria di studi professionali strutturati. /strong O se hai avuto un'attività tua, anche piccola, anche chiusa: sai già tutto quello che serve. /ppbr / /ppQuello che serve davvero: /pp - Sai prendere decisioni piccole senza chiedermi il permesso /pp - Sei a tuo agio a chiamare un fornitore e dirgli di no /pp - Le scadenze le ricordi tu a me, non il contrario /pp - Non ti serve che ti si dica due volte la stessa cosa /pp - Te la cavi con gli strumenti digitali, AI compresa, o hai voglia di impararli sul responsabile /ppbr / /ppCome funziona la selezione: /ppbr / /pp1. Mi scrivi (sotto ti dico come) /pp2. Mandi il tuo video di presentazione /pp3. Fai una prima chiamata conoscitiva con una mia collaboratrice /pp4. Si organizza una giornata di prova retribuita /ppbr / /ppLa giornata di prova non è una formalità. È il colloquio vero. /ppbr / /ppCondizioni: /pp - Sede: Alessandria - Milano - Italia - Mondo, in ufficio, trasferta e da remoto. Se sei fortissima e stai altrove, ne parliamo. /pp - Contratto: dipendente / P.IVA /pp - Compenso: basato sull'esperienza /ppbr / /ppstronguCome candidarti: /u /strong /ppbr / /ppstrongManda il CV impaginato bene ma soprattutto un breve video di presentazione a /strong /ppbr / /pp(Senza Video e senza email nessuna selezione mi spiace. /ppbr / /ppRaccontami l'ultima cosa che hai chiuso dall'inizio alla fine. Cosa era, quanto ci hai messo, cosa è andato storto a metà, come l'hai risolta. Dieci righe bastano. Se sono dieci righe piene di dettagli concreti, ti chiamo. /ppbr / /ppG.C. /p

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