03 set - Brescia
Sad Recruiting
ppRicerchiamo per azienda del settore metalmeccanico profilo di /p pIl profilo verrà inserito in produzione, riporterà direttamente al responsabile di reparto e si occuperà delle seguenti attività: /p ul liManutenzione elettrica di macchinari, impianti industriali e quadri elettrici /li liManutenzione ordinaria e straordinaria di tipo elettrico ed elettromeccanico /li liManutenzione elettrica ed elettrotecnica su impianti con sistemi PLC /li liDiagnosi e individuazione di guasti elettrici ed elettromeccanici /li liRiparazioni elettromeccaniche, montaggi, cablaggi /li /ul pLa retribuzione indicata come RAL di riferimento varia in base alla seniority e sarà approfondita durante l'iter di selezione. /p pContratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato /p ul liConvenzioni aziendali /li liMensa aziendale /li /ul pSede di lavoro: Di persona /p pSalario lordo mensile: /p pData prevista di assunzione: /p pGestisce altre persone: /p pTipo di contratto: /p pbContratto a tempo indeterminato /b /p pbOperaio /b /p pCCNL applicato: /p ul lidiploma in ambito tecnico ( elettrico, meccatronico, automazione, industriale, elettronico, ) /li liconoscenze in ambito elettrico,
elettromeccanico, cablaggi, quadri elettrici /li liconoscenza di schemi e disegni tecnici ed elettrici e dei cablaggi /li liconoscenza dei principali strumenti della manutenzione elettrica /li liconoscenza base dei sistemi PLC ( imprescindibile) /li /ul pTAG: manutenzione, manutentore elettrico, manutentore elettromeccanico, diagnosi guasti, cablaggio, quadro elettrico, quadri elettrici, riparazione, metalmeccanico, manutenzione elettrica, manutenzione ordinaria, manutenzione preventiva, manutenzione guasti, manutenzione oleodinamica, manutenzione pneumatica, schema tecnico elettrico, disegno tecnico elettrico, elettricista, cablatore, PLC , manutenzione PLC, diagnosi PLC /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr
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