Il team Consultant di Torino ricerca per notevole azienda tessile, una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist, a supporto delle attivita operative dell'ufficio Risorse Umane.
La figura selezionata contribuira alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attivita amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente.
Responsabilita principali: Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti Coordinamento degli ingressi e supporto alle attivita di onboarding in collaborazione con il team Education Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
videosorveglianza) Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali Requisiti: Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus) Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) Precisione, affidabilita e capacita organizzative Buone capacita relazionali xrdztoy e attitudine al lavoro in teamOfferta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Inquadramento: Impiegato/a
- CCNL commercio IV livello 14 mensilitaRetribuzione lorda annua: R

HR Generalist

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