Corporate Procurement Manager

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ppDescrizione dell’offerta di lavoro /p pRiferimento: JN- Pubblicato il: /p pLuogo: Padova, Italia, IT /p pSalario: 85000 /p pTipo di contratto: Tempo pieno /p pAzienda: Michael Page /p pSettore: Procurement Supply Chain /p pSettore/Ruolo: Procurement Management /p pSettore: Industrial / Manufacturing /p pDove: Padova /p pTipo di contratto: Indeterminato /p pNome del consulente: Ilaria Belloni /p pNumero dell'offerta: JN- /p pGruppo industriale italiano - Costruzione e guida della funzione Procurement di Gruppo /p pAzienda La posizione è inserita in una holding industriale italiana strutturata, con sede nel Nord Est, che detiene due aziende manifatturiere storicamente cresciute in parallelo e oggi integrate sotto un'unica regia di gruppo. Le due società operative sono attive rispettivamente in: progettazione e produzione di sistemi e soluzioni per la pulizia professionale, con resistente orientamento al prodotto, al brand e al mercato internazionale; produzione industriale di articoli tecnici in plastica e componenti ad alto contenuto funzionale, con una logica fortemente manifatturiera e orientata all'efficienza produttiva. Entrambe le realtà presentano strutture complete e autonome, con funzioni duplicate che la holding sta progressivamente accentrando per generare sinergie ed efficienze, in particolare nell'area Procurement. Il Gruppo opera su mercati internazionali, con una supply chain articolata e storicamente basata su fornitori consolidati, oggi oggetto di una profonda revisione strategica. /p h3Offerta /h3 ul lidefinire una visione unitaria e di medio-lungo periodo del procurement /li licoordinare i responsabili acquisti delle due società /li lirazionalizzare il parco fornitori,



riducendo dipendenze da monofornitore /li liattivare scouting strutturato su nuovi mercati e nuove categorie merceologiche /li liguidare progetti strategici di sourcing internazionale, con focus iniziale sull'Asia /li liinteragire con Produzione, Ufficio Tecnico, RD, Operations e Commerciale /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul liDefinizione e implementazione della strategia di approvvigionamento a livello di holding /li liAnalisi dei fabbisogni delle diverse business unit, con visione integrata /li liValutazioni make or buy, benchmark di mercato e miglioramento della competitività delle gamme prodotto /li liRazionalizzazione del Parco Fornitori /li liRevisione strutturata del parco fornitori di Gruppo /li liIdentificazione di alternative tecniche e commerciali /li liRiduzione dei costi di acquisto attraverso standardizzazione, negoziazione e leva di volume /li liScouting e sviluppo fornitori /li liAttività scouting strategico, in particolare su: componentistica plastica, materiali tecnici e tessili /li liQualifica, audit e sviluppo fornitori, anche extra UE /li liProgetto di sourcing internazionale /li liPresa in carico e sviluppo di un progetto di sourcing in Cina, attualmente in fase iniziale /li liSelezione fornitori, test di prodotto, valutazione qualità e sostenibilità economica /li liCoordinamento delle attività di sperimentazione e industrializzazione /li liGovernance della funzione /li liCoordinamento dei team acquisti presenti nelle due società operative /li liEvoluzione dei processi da operativi a strutturati e strategici /li liIntroduzione di KPI,



reporting e strumenti di controllo /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul liEsperienza consolidata (6-8 anni o più) in ruoli di Procurement / Strategic Sourcing /li liProvenienza da contesti manifatturieri strutturati /li liBackground ideale in plastica tecnica, componentistica, tessile industriale o settori affini /li liEsperienza in sourcing internazionale e gestione fornitori esteri /li /ul h3Competenze /h3 ul liForte visione strategica del procurement /li liOttime capacità di negoziazione e analisi economica /li liCapacità di lavorare su progetti trasversali di gruppo /li liPadronanza di ERP, Excel avanzato e strumenti di reporting /li liInglese fluente /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liAutorevolezza e capacità di influenzare senza leva gerarchica /li liApproccio analitico e orientamento al risultato /li liMentalità evolutiva e propensione al cambiamento /li liCapacità di lavorare in contesti in trasformazione /li /ul pCompleta l'offerta RAL: 85- 95K (a seconda dell'esperienza maturata) /p pMBO su KPI definiti /p pAuto aziendale ad uso Primusco. /p pAssicurazione sanitaria integrativa /p pRuolo manageriale stretegico all'interno del contesto aziendale /p pAmbiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. /p pxysqume Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

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