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UN/A RESPONSABILE MAGAZZINO

Pubblicato il 03-09-2026 - Gruppo Teddy in Castel D'Azzano

Per il nostro brand Calliope, marchio contemporaneo e up to date presente con più di 200 punti vendita in oltre 20 paesi nel mondo attraverso punti vendita fisici e online, siamo in cerca di un Responsabile di Magazzino per il punto vendita di Legnago (VR).Di cosa abbiamo bisogno:supporto nella gestione dei flussi di prodotto in uscita ed in entrata per differenti categorie merceologiche; supporto nel tracciamento dei flussi attraverso gestionale aziendale; supporto nella gestione operazioni di carico e scarico in coordinamento con l'ufficio spedizioni; preparazione dei rifornimenti del punto vendita. Faremo grandi cose insieme se hai...buone doti analitiche e buona conoscenza di Excel; residente/domiciliato in zona o disponibile a trasferimento; Esperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale. Cosa troverai in TeddyTeddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri. siamo molto piùdi un'azienda: siamo una comunità,



un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Ti stiamo aspettando! Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo completo e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali, aggiornamenti dei minimi tabellari e dall'inquadramento del lavoratore.

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