Software Engineer Junior - Regulatory & Financial Reporting IT Tools

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Entrerai all'interno della struttura Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo in ambito Regulatory & Financial Reporting IT Tools e ti occuperai di analizzare, progettare e realizzare soluzioni innovative a supporto dei processi di Bilancio Consolidato, Bilancio Individuale, Partecipazioni e Segnalazioni di Vigilanza. Il tuo obiettivo sarà sviluppare e ottimizzare gli applicativi dell'ufficio Regulatory & Financial Reporting IT Tools, garantendo la massima efficienza tecnologica e la corretta gestione dei dati in un contesto sfidante e innovativo.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Quali saranno le tue attività

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- Progettare e sviluppare software e componenti dati, massimizzando performance e qualità nel rispetto delle specifiche tecniche

- Affiancare PM e Functional Analyst nella definizione del SAL, identificando le criticità e gestendo proattivamente i rischi di progetto

- Collaborare con il team e gli stakeholder (interni ed esterni) per individuare le migliori opzioni tecnologiche, rendendo i sistemi stabili e scalabili

- Supportare l'implementazione del Modello di Data Governance, occupandoti di modellazione, documentazione e realizzazione dei controlli di Data Quality

- Apportare un contributo proattivo grazie a spiccate doti di problem solving e una forte attitudine al lavoro in team

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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- Esperienza di 1-3 anni in progetti di sviluppo software complessi, gradito ambito bancario/finanziario

- Sistemi operativi Windows, Linux, Unix, zOSLinguaggi Java, Python, SQL,



.Net, C#, batch scripting

- Basi dati relazionali e non relazionali (Oracle, SQL Server, Postgress, Teradata, Hadoop, Big Query)

- Progettazione di datawarehouse e modellazione dati

- Piattaforme Cloud Google e Microsoft

- Versionamento RCT, GIT e bit bucket

- Architettura IBM HOST e TWS

- Architetture a microservizi, API REST e framework Spring

- Pratiche Continuous Integration, Continuous Delivery e metodologia Agile Scrum

Rappresentano titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

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- Linguaggio Cobol

- Base dati DB2

- Soluzioni applicative e di servizio (emulatore 3270, Citrix, Putty, Splunk)

- Conoscenza strumento ERWIN

- Conoscenza sistema informativo ISP

- Laurea in discipline informatiche o economiche

- Buona padronanza della lingua inglese

- Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €

- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone





- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale

- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con resistente spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! xysqume #sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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