Trade Compliance Manager
Pubblicato il 03-09-2026 - Altro in Roma
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Senior Trade Compliance
Manager presso la sede di Roma - via Montello. Definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle Società Controllate, italiane ed estere, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business. Condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance.
Contribuire all'implementazione del Trade Compliance Program di Gruppo, assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi "sensibili". Analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell'ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio,
della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell'osservanza delle sanzioni internazionali. Contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell'attività formativa per i TCS.
Predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali. Garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni. Laurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza.
Senior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente regolamentati. Consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance. Approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc.
Capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa. Esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero costituirà titolo preferenziale. Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
Capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi. Capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio. Pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Modalità di lavoro: Ibrida / in sede Roma - Via Montello.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
Range retributivo: 63.111,39 € - 77.370,03 € RAL. Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
I candidati selezionati partecipano a un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.