Remote Cybersecurity Engineer – Global Security Growth
Pubblicato il 03-09-2026 - Capgemini Engineering in Genova
pIn strongCapgemini Engineering /strong, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.brstrongIL TUO RUOLObr/strongCome strongCybersecurity Engineer /strong in Capgemini Engineering, entrerai a far parte del nostro Cybersecurity Expertise Center, contribuendo attivamente alla realizzazione di progetti in ambito sicurezza e supportando il team nella delivery dei progetti per i nostri clienti.brIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:brbrulliSupporto operativo alle attività di cybersecurity (es. penetration testing), collaborando con team multidisciplinari per garantire l’implementazione delle soluzioni in linea con gli standard aziendali. /liliAnalisi tecniche relative alla sicurezza dei sistemi e delle architetture, contribuendo alla definizione dei requisiti di cybersecurity. /liliRedazione dei deliverable di progetto, inclusi documenti di analisi TARA, report di penetration testing e security assessment. /liliSupporto alla pianificazione delle attività di cybersecurity, in coerenza con i processi di governance e le best practice aziendali. /liliMonitoraggio dello stato della sicurezza nei progetti assegnati, con produzione di report tecnici e sintesi per il team interno.brbr/li /ulstrongLE TUE CARATTERISTICHEbrbr/strongulliEsperienza in ambito cybersecurity. /liliBuona conoscenza degli standard di riferimento (es. ISO 21434, UNECE R155, NIST). /liliBuone capacità comunicative e relazionali. /liliLingua italiana: ottimo livello, sia scritto che parlato. /liliOttimo livello di inglese /liliNice to have: aver conseguito certificazioni in ambito Sicurezza (es.
CompTIA Security+)brbr/li /ulLe opportunità disponibili coprono una vasta gamma di settori: dall'Automotive all'Aerospazio Difesa, dalle Telecomunicazioni al Digital Manufacturing.brstrongPERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIbrbr/strongulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita competente pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /liliEntrerai in una community globale di esperti Cyber, lavorando su progetti ad alta criticità e tecnologie all’avanguardia (SOC, IAM, Cloud Security, Threat Intelligence), con accesso al Cybersecurity Campus e a percorsi di certificazione che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader della sicurezza.brbr/li /ulstrongSede /strong: Roma e Milano.brstrongTipo di contratto /strong: contratto a tempo indeterminatobrstrongMansione: /strong Junior/Middle/Senior Cybersecurity EngineerbrstrongInquadramento /strong: CCNL Commercio – 3°, 2° o 1° LivellobrstrongRetribuzione annua lorda (RAL)
/strong:brbrullida € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello /lilida € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello /lilida € 35.057 a € 57,475 per un 1° livellobrbr/li /ulLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.brIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.brstrongSUL GRUPPO CAPGEMINIbr/strongCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.brstrongMake it real. /strong | ora!bremL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p #J-18808-Ljbffr