Senior Solution Architect - OSS trasformation (Telco)

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ppALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. /p pNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. /p pLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. /p pCon un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. /p pStiamo cercando un* bSenior Solution Architect /b per rafforzare la propria posizione nei programmi di trasformazione Telco, con un focus specifico su bOSS e piattaforme operative/digitali adiacenti /b. /p pQuesto ruolo strategico si colloca all’intersezione tra bsolution design, pre-sales, sviluppo commerciali e costruzione di competenze /b, con l’obiettivo di trasformare l’attuale panorama ICT frammentato in un’offerta bstrutturata, credibile e competitiva /b. /p pSarai in prima linea per banticipare le decisioni strategiche /b dei clienti, competere su opportunità chiave con gli operatori e contribuire a costruire una bproposta di trasformazione Telco di alto livello /b in Italia. /p h3Cosa Farai /h3 ullibDefinire approcci innovativi /b per la modernizzazione e trasformazione OSS. /lilibSupportare opportunità strategiche /b e gare d’appalto con gli operatori telecom. /lilibIdentificare i punti dolenti dei clienti /b e tradurli in soluzioni a valore aggiunto. /lilibProgettare concetti di soluzione, roadmap di trasformazione e modelli operativi /b ad alto livello. /lilibContribuire a posizionare Alten /b come partner di riferimento in ambito OSS. /lilibCollaborare con Business Manager e stakeholder commerciali /b per aumentare la penetrazione nei clienti e la qualificazione delle possibilità. /lilibInteragire con CTO, team OSS, operations e funzioni di trasformazione /b dei clienti. /lilibSupportare la stesura di proposte, soluzioni,



la valutazione dei rischi e la logica di pricing /b. /lilibEssere il punto di riferimento interno /b per temi di trasformazione OSS. /li /ul h3Cosa Cerchiamo /h3 ullib8+ anni di esperienza /b in ambito bTelco OSS, service assurance, fault management, service fulfillment, inventory, orchestrazione o architetture IT adiacenti /b. /lilibConoscenza approfondita /b dei modelli operativi e dei landscape tecnologici degli operatori telecom. /lilibEsperienza comprovata /b in almeno uno di questi ambiti: Semplificazione/modernizzazione OSS, Orchestrazione dei servizi/ridisegno dei workflow, Trasformazione/migrazione di sistemi legacy, Razionalizzazione architetturale o Digitalizzazione dei processi in ambito Telco /lilibCapacità di definire roadmap di soluzione, approcci di trasformazione e opzioni architetturali /b a livello strategico. /lilibEsperienza in pre-sales, gare d’appalto, solutioning, consulenza o programmi di trasformazione /b. /lilibAbilità nel relazionarsi /b con stakeholder IT e operativi. /lilibComprensione degli impatti business /b di OSS su efficienza, agilità e delivery dei servizi. /lilibInglese fluente /b. /li /ul h3Cosa Ti Distingue /h3 ullibPensiero strategico /b: Non sei un semplice specialista, ma sai bportare ordine, chiarezza e credibilità /b in situazioni complesse e ambigue. /lilibApproccio olistico /b: Sai bcollegare problemi business, criticità operative e design tecnologico /b. /lilibAutonomia e ownership /b: Non hai bisogno di indicazioni costanti, ma bagisci con iniziativa e responsabilità /b. /lilibComunicazione persuasiva /b: Sai bsintetizzare concetti complessi /b in modo semplice ed efficace. /lilibMaturità qualificato /b: Sei a tuo agio nel bpresentare a clienti senior e leadership interna /b. /lilibResilienza e adattabilità /b: Vedi la bcomplessità come una sfida stimolante /b, non come un ostacolo.



/li /ul h3Cosa Ti Motiva /h3 pQuesto ruolo è ideale per chi vuole: /p pbSuperare la pura esecuzione progetti /b e assumere un ruolo strategico più visibile. /p pbAvere impatto /b sia sullo sviluppo clienti che sulla crescita interna di Alten. /p pbContribuire a creare una proposta Telco differenziante /b, non solo supportare l’esistente. /p pbLavorare in un contesto con ampio spazio per iniziativa, leadership e crescita personale /b. /p pbEssere parte di un percorso di crescita /b dove brisultati, ownership e leadership /b fanno la differenza. /p h3Cosa Aspettiamo da Te nei Primi 12 Mesi /h3 ullibQualificare e modellare opportunità OSS /b con operatori Tier-1. /lilibContribuire a gare d’appalto più credibili e strutturate /b in ambito Telco. /lilibCostruire la prima proposta di valore OSS coerente per Alten /b. /lilibDiventare un punto di riferimento /b interno ed esterno per questi domini. /lilibAumentare la capacità di Alten /b di partecipare a conversazioni strategiche ba monte /b, non solo a valle. /li /ul pPronto a fare la differenza nel settore Telco? Unisciti a noi e aiuta a scrivere il futuro della trasformazione digitale in Italia. /p pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 50.000 EUR e 70.000 EUR + 10K-20K di bonus + benefit. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr

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