03 set - Genova
Fincantieri
ppIl Project Management Team della Divisione Navi Militari ha il compito di gestire, attraverso figure professionali specifiche, lo sviluppo della commessa dalla fase di offerta fino alla consegna al Cliente. /ppAll’interno del PM Team, il/la Lead Project Engineer di Combat System si occupa di monitorare lo sviluppo progettuale in tutte le sue fasi, assicurandosi che esso risponda alle specifiche contrattuali accordate con il Cliente e, ove necessario, identificando e proponendo interventi correttivi. /ppbAttività /b /ppLa risorsa supporterà il Team che segue lo sviluppo della commessa dalla fase di offerta fino alla consegna al Cliente. /ppIn particolare, svolgerà le seguenti attività: /pulliContribuire, in fase di avvio di commessa, alle attività di impostazione tra cui: /liliAnalizzare nel dettaglio i documenti contrattuali con verifica di completezza e congruenza con le ipotesi elaborate durante la fase di acquisizione del contratto /liliFornire assistenza alla gestione dei materiali sensibili; /liliGarantire il soddisfacimento dei requisiti contrattuali; /liliDefinire la lista dei Main Items; /liliSupportare l’ufficio tecnico nella definizione della “matrice delle interfacce” della integrazione fisica del Sistema con la piattaforma e del piano per la verifica del flusso di informazioni fra le Unità coinvolte; /liliMonitorare l’avanzamento delle attività di progettazione/produzione in accordo con il Master Plan; /liliGestire le interfacce tecnico/programmatiche con il Cliente e con gli eventuali fornitori; /liliSupervisionare il processo di accettazione per le forniture; /liliPartecipare alla elaborazione del Piano dei Rischi e monitorare, con tutto il PM Team, l’andamento delle “azioni mitigatrici” individuate.
/liliLaurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Elettrica, Navale o Gestionale; /liliEsperienza lavorativa pregressa di almeno 2 anni, maturata in ruoli analoghi, in aziende operanti per commessa; /liliConoscenza della lingua inglese a livello B2; /liliCapacità di utilizzo di Excel e buon livello di conoscenza di SAP. /li /ulpSono ritenute fondamentali caratteristiche personali quali capacità relazionali e negoziali per la gestione dei rapporti interni ed esterni all'Organizzazione, flessibilità e orientamento al team-working. /ppCompletano il profilo l’attitudine al problem solving, la sensibilità economica e organizzativa e l’orientamento al risultato. /ppÈ inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero. /ppbPacchetto di Compensation Benefit /b /pulliPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €39.000 /liliPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliWelfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li /ulpbNota di trasparenza /b /ppL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /ppbCoerenza normativa /b /ppLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento /p /p #J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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