Auxiliar de Picking / Inventario
Pubblicato il 03-09-2026 - Sharf in Calla
¡HAY CHAMBA EN SHARF!
¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!
Tus Principales Desafíos:
- Picking y Kitting: Armar y preparar anticipadamente los kits diarios para los técnicos instaladores (decodificadores, controles, cables, conectores), escaneando el código de barras/QR de cada número de serie (MAC / SN).
- Logística Inversa (Punto Crítico): Recibir y validar diariamente los equipos retirados de campo, verificando que los modelos y números de serie coincidan exactamente con la orden de trabajo (OT) antes de clasificarlos (reacondicionamiento, averiado o devolución).
- Control de Inventarios: Registrar en el sistema (WMS, ERP o App) los movimientos de stock y participar activamente en los conteos físicos e inventarios cíclicos diarios de materiales críticos.
- Orden y SST: Mantener la clasificación limpia de la zona de equipos (nuevos vs. retirados) y cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (uso obligatorio de EPP y manipulación adecuada de cargas).
Perfil del Candidato Ideal
- Formación: Secundaria completa. (Deseable estudios técnicos en curso o truncos en Logística, Administración, Computación o afines).
- Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en funciones de almacén, despachos, picking o conteos físicos.
- Conocimientos Clave: Experiencia en lectura de códigos de barras/QR (pistola de escaneo o app) y control de inventario por número de serie (MAC/SN).
- Atributos: Alto nivel de detalle, orden, honestidad y capacidad para trabajo físico operativo.
Sobre tu horario de trabajo:
Presencial de Lunes a Sábado de 9am a 6pm
¿Qué ofrecemos para ti?
- Sueldo: Acorde al mercado.
- Salud: EPS cubierta al 60%.
- Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos.
- Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.
En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. xysqume Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.
Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.
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