03 set - Roma
Synergie Sede
Descrizione aziendaSynergie Italia, divisione Ho.Be., è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una:HR ADMINISTRATION SPECIALISTPosizioneLa risorsa si occuperà di:Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento; Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti; Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale; sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda; Partecipare alle attività di on boarding; Rispondere allerichieste e alle esigenze dei lavoratori,
mantenendo una comunicazione efficace e aperta; Fornire analisidei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.RequisitiIl candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero; Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo; Autonomia nellagestione della contrattualistica; Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati; Ottime capacitàrelazionali e di gestione degli stakeholder; Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving.E' richiesto il possesso di un auto uso proprio in quanto il luogo di lavoro non è raggiungibile con i mezzi.Altre informazioniSi offre:Assunzione diretta in aziendaFull TimeCCNL Turismo, RAL da definire in base all'esperienza del candidatoLuogo di lavoro: Roma (zona MaglianaVecchia)L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004#J-18808-Ljbffr
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