03 set - Bologna
Restworld Società Benefit
Descrizione Cerchi una posizione di responsabilità in un progetto giovane e in crescita nel centro storico di Bologna? Stiamo cercando uno/una Store manager per i punti vendita RAGÙ e RAGÙ&DRAFT;, cucine take away con orario continuato. Ti offriamo un contratto stabile con possibilità di tempo indeterminato, stipendio competitivo da 2.314 a 2.721 € lordi al mese (circa 1.700-1.900 € netti) su 14 mensilità, più bonus su obiettivi. Un'opportunità concreta per diventare il punto di riferimento di una squadra e fare davvero la differenza in un ambiente stimolante. Cosa Farai: - Gestirai completamente i punti vendita, coordinando tutte le attività quotidiane - Programmerai i turni del team, formerai lo staff e lo motiverai a dare il meglio - Controllerai incassi, KPI e obiettivi di vendita, lavorando con Excel e numeri - Gestirai ordini, forniture e magazzino per garantire efficienza operativa - Risolverai problemi con i clienti e valuterai i loro feedback per migliorare il servizio - Ottimizzerai le vendite e curerai le prenotazioni Chi Cerchiamo: - Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione di una squadra nel settore - Sai leggere i numeri, lavorare con report e non ti spaventa Excel - Hai un carattere deciso:
sai prendere decisioni anche difficili - Hai raggiunto un buon livello di autonomia e sei affidabile - Conosci l'inglese per gestire clienti internazionali Contratto Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo periodo di prova. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni lavorativi. Turni misti: sia turno unico che spezzato. Il locale è aperto 6 giorni a settimana con orario continuato dalle 11 alle 23, il lunedì solo pranzo. Retribuzione: da 2.314 a 2.721 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.700-1.900 € netti mensili. Bonus su raggiungimento obiettivi di vendita. Benefit inclusi: pasti per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito. Inizio: il prima possibile. Cosa offre l'azienda - Pasti inclusi per lo staff - Bonus fatturato - Abbigliamento da lavoro Competenze necessarie - Accoglienza clienti - Creazione e lettura report - Eseguire le procedure di apertura e chiusura - Formazione staff - Gestione del rango - Organizzazione ordini e forniture - Programmare i turni - Supervisionare il personale - Gestione cassa - Gestire le prenotazioni - Ottimizzare la vendita - Valutare i feedback dei clienti
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