03 set - Spoleto
Beaulieu International Group
ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pRicerchiamo un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo a ciclo continuo, con concrete prospettive di crescita competente. /p pScopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito. /p pLa risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, occupandosi nello specifico di: /p ul liSupportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo /li liNella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componenti /li liNel coordinamento di tecnici interni e ditte esterne /li liNell'aggiornamento della documentazione tecnica e report /li liNel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigenti /li liNel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costi /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronico /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liAttitudine tecnica /li liCuriosità e interesse per l'impiantistica industriale e i processi manutentivi /li /ul h3Orientamento /h3 ul liOrientamento al team working /li liFlessibilità e disponibilità /li liProblem solving /li liProattività e spirito di iniziativa /li /ul pRequisito preferenziale: esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati,
ma sono valutati positivamente anche ingegneri junior motivati alla crescita professionale. /p h3Inquadramento e retribuzione /h3 ul liInquadramento previsto: categoria C o B CCNL Chimico-Fibre, in base al livello di esperienza e responsabilità assegnate, ovvero inserimento in categoria C per profili junior e in categoria B per candidati con significativa esperienza pregressa /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): da 31.500 a 40.000 in base alla tipologia di profilo e al inquadramento contrattuale di cui al punto precedente /li liPremio di Partecipazione variabile annuale: fino a 2.700 lordi al raggiungimento degli obiettivi /li liBuoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata /li liPiano welfare aziendale secondo regolamento interno /li liInserimento nella categoria, posizione organizzativa CCNL e nella fascia retributiva sarà determinato sulla base di competenze, esperienza professionale e responsabilità effettivamente assegnate /li liLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità /li liL'inquadramento e la retribuzione indicati rappresentano la fascia prevista per la posizione, a seconda della tipologia di profilo scelto, nell'ambito del CCNL Chimico-Fibre /li /ul pLa definizione finale avverrà nel rispetto dei criteri di trasparenza e parità retributiva, sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e delle responsabilità effettivamente assegnate. /p /p #J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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