03 set - Veneto
Favero Electronics
TALENT ACQUISITION & PEOPLE SPECIALISTPer supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di una figura che avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo al tempo stesso ai processi di sviluppo organizzativo e di gestione delle persone che accompagnano la crescita aziendale.
Cerchiamo una persona capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo concretamente allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte. IL TUO IMPATTO
Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
Supportare lo sviluppo di processi HR
Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.
Diventare un punto di riferimento per responsabili e collaboratori nelle attività HR quotidiane. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Gestire in autonomia i processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino alla chiusura della ricerca.
Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
Effettuare screening dei curricula e condurre colloqui HR.
Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
Collaborare alle attività di people care ed engagement.
Supportare la comunicazione interna.
Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.
Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, Talent Acquisition o People & Organization.
Esperienza nella gestione dell'intero processo di recruiting.
Ottima conoscenza di Linked In Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
Conoscenza dei principali KPI HR.
Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
Proattività, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo. DETTAGLI
Sede: Arcade (TV)
Contratto: Tempo indeterminato
CCNL: Metalmeccanica Industria
Orario: Full time
Welfare: Buoni pasto da € 6
Trasferte: Non previste
RAL: € 35.000 - € 50.000CHI SIAMO
Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo qualificato, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.
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