Innovation Project Manager

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ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pIl/La bPM Innovation /b è responsabile della pianificazione, coordinamento e implementazione dei progetti di innovazione del gruppo, con particolare focus su iniziative in ambito farmaceutico e nutraceutico, preferibilmente in contesti B2B. /p pRappresenta il punto di riferimento organizzativo per l’avanzamento delle iniziative innovative, garantendo allineamento tra strategia, execution e obiettivi di business, in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAggiornamento e mantenimento del piano complessivo di innovazione del gruppo, assicurandone coerenza con le priorità strategiche. /li liGestione operativa (Project Management) delle singole iniziative di innovazione in corso, monitorando tempi, costi, deliverable e KPI. /li liCoordinamento dei team interfunzionali coinvolti nei progetti (RD, Marketing, Operations, Commerciale). /li liIdentificazione di rischi e criticità, definendo azioni correttive e garantendo il rispetto delle milestone. /li liContributo proattivo all’implementazione delle iniziative,



suggerendo le modalità più efficaci di execution e approcci di go-to-market. /li liReporting periodico al responsabile del’Ufficio Innovazione sullo stato di avanzamento dei progetti. /li liEsperienza pregressa come Project Manager su progetti di innovazione, preferibilmente in ambito farmaceutico o nutraceutico e in contesti B2B. /li liEsperienza nella gestione strutturata di progetti complessi (pianificazione, budgeting, stakeholder management). /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus. /li liSpiccate capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving. /li liEccellenti capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari. /li /ul ul liContratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pbAGAP2 è un equal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro binclusivo /b, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle bcategorie protette /b ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pbdati personali /b saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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