Docenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenze
Pubblicato il 03-09-2026 - forIT in Padova
Forit, leader nel settore della formazione professionale, ricercadocenti di Orientamento al lavoro e Bilanci di competenzeper interventi di formazione e accompagnamento professionale.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Le attività saranno inserite all’interno di percorsi di politica attiva e riqualificazione professionale e si svolgerannoin presenzasul territorio delVeneto.
L’avvio degli interventi è previsto nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la disponibilità dei docenti e con la programmazione dei progetti formativi.
Contenuti delle attività
Modulo: Orientamento al lavoro
-
- Analisi del mercato del lavoro e dei principali canali di ricerca attiva
- Definizione del progetto professionale e degli obiettivi occupazionali
- Tecniche di ricerca attiva del lavoro
- Redazione e revisione di CV e lettere di presentazione
- Preparazione ai colloqui di selezione
- Utilizzo dei principali strumenti digitali per la candidatura
Modulo: Bilancio di competenze
-
- Analisi delle competenze formali, informali e trasversali
- Ricostruzione delle esperienze professionali e formative
- Individuazione di punti di forza e aree di miglioramento
- Valutazione delle competenze in ottica di occupabilità
- Definizione di un piano di sviluppo personale e professionale
La durata complessiva degli interventi, l’articolazione delle attività e le metodologie didattiche saranno definite in base al progetto e al target dei destinatari.
-
- Esperienza pregressa nell’erogazione di attività di orientamento al lavoro e/o bilancio di competenze
- Esperienza in contesti di formazione professionale, politiche attive o servizi al lavoro
- Gradita la conoscenza delle regole e delle procedure del FondoForma.Temp
- Partita IVA individuale attiva
- Ottime capacità comunicative, relazionali e didattiche
- Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in coordinamento con il team organizzativo
Responsabilità principali
-
- Pianificare e condurre le attività di orientamento e bilancio di competenze
- Predisporre materiali e strumenti di supporto alle attività
- Accompagnare i partecipanti nel percorso di definizione degli obiettivi professionali
- Monitorare i progressi e fornire feedback strutturati
- Collaborare con lo staff Forit nel rispetto dei processi organizzativi e di rendicontazione
- Collaborazione con un ente formativo riconosciuto a livello nazionale
- Inserimento in progetti strutturati di formazione e politiche attive
- Ambiente di lavoro professionale e organizzato
- Supporto costante da parte dello staff delivery
- Compenso vantaggioso, commisurato all’esperienza
- Possibilità di ulteriori collaborazioni su altri progetti formativi
Area di lavoro
Veneto – attività in presenza
Inviare la candidatura alla seguente e-mail: , allegando CV aggiornato. xysqume
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr