03 set - Milano
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Il Gruppo Percassi, con oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo, opera su tre principali aree di business: Retail , articolata in Own Brands, Franchising Brands e Partnership Brands, Real EstateeAtalanta .
L'area Retail guida lo sviluppo e la gestione di brand iconici e prestigiosi: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks, Da30Polenta e La Valtellinese. Visitaci su:
Siamo alla ricerca di un/a Store Manager da inserire all'interno di un nodo in nostro store di Milano, con la responsabilità di guidare il team contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Così offriamo
Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze crescere insieme in un ambiente progetto di espansione
Formazione sulla degustazione del caffè
Contratto Full-Time
Bonus basati sulla performance di fatturato
Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turno di lavoro di al meno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durata durante il turno di lavoro
Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto / o in aula secondo della necessità (HACCP, H&S;,
training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità
Organizzazione del negozio ed delle priorità
Analisi gestione dei KPI's
Pianificazione e gestione delle presenze
Controllo dell'stock (ordini, inventarie foodcost)
Garantire e rispettare le procedure
Organizzazione emonitoraggio delle formazioni on the job
Condivisione di feedback costante al team per il sviluppo
La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra dipartiment aziendale di supporto al business e il store.
Richiesta esperienza predisposta della RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Possibilità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito
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