03 set - Reana del Rojale
PITTARELLO
- Gestisce il PV, assicurandosi di raggiungere gli obiettivi aziendali tramite i target di vendita.
- Monitora l'andamento dei KPI aziendali
- Organizza le risorse, nello svolgimento di tutte le attività del PV, assicurandosi di avere adeguate coperture nelle fasce orarie giornaliere.
- Pianifica i turni settimanali e gestisce le ferie in collaborazione con lo staff.
- Coordina le risorse nella gestione del posizionamento della merce in modo ottimale, in relazione ai modelli e famiglie merceologiche.
- In affiancamento con l’area manager seleziona, addestra e forma il personale assicurandosi l’effettivo funzionamento del PV.
- Garantisce accoglienza, servizio al cliente e fidelizzazione in linea con la direzione comm.le.
- Assicura il rispetto di tutti gli standard di sicurezza sul lavoro essendone il “Preposto”, vigila, la costante pulizia del PV ed il corretto funzionamento dei sistemi di antitaccheggio.
- Garantisce l’apertura e chiusura dello store.
- Verifica ed aggiorna i registri contabili, da inviare in contabilità.
- Verifica e coordina la corretta compilazione ed invio in sede, della reportistica di chiusura mensile del PV.
- COMPETENZE
- Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro,
leadership e capacità decisionale e problem solving.
- Conoscenza dei principali KPI quantitativi e qualitativi.
- Focus sugli obiettivi di vendita e formazione.
- Capacità di reporting e analisi delle vendite.
- Flessibilità negli orari dei turni di lavoro, compresi festivi
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Dinamismo ed intraprendenza nella gestione di un team di lavoro.
- Conoscenza del pacchetto office e utilizzo posta elettronica.
- Diploma di scuola superiore o diploma di laurea triennale
CONTRATTO
- CCNL Commercio, 14 mensilità, 3° o 2° livello, RAL da 27.900€
- Full time dal lunedì alla domenica (con giorno di riposo infrasettimanale)
- Sconto dipendenti 30%
#happy La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. La nostra azienda promuove le pari possibilità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
04 set - Ceglie Messapica
laboanna soc. coop.
04 set - Afragola
TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale