Addetto commerciale
Pubblicato il 03-09-2026 - Sinergas in Padova
Per potenziamento della rete commerciale siamo alla ricerca di un Sales Account, che operi nelle province di Padova e Treviso, a supporto degli sportelli di Castelfranco Veneto (TV), Piazzola sul Brenta (PD) e Cittadella (PD).
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La figura, rispondendo direttamente alla figura dell’Area Manager e inserendosi all’interno di un team commerciale altamente professionalizzato dovrà essere in grado, dopo il periodo di formazione, di sviluppare e fidelizzare la clientela relativa alle zone di riferimento, proponendo i servizi di luce, gas ed efficientamento energetico.
Quali sono le attività:
-
- Consulenza, vendita e assistenza post-sale alla clientela: lo scopo è diventare il punto di riferimento dei clienti.
- Ricerca autonoma e attiva di nuovi clienti.
- Promozione e conclusione di contratti per la fornitura di luce, gas e soluzioni per l’efficienza energetica, partendo dalla consulenza fino alla conclusione in totale autonomia delle pratiche.
- Gestione del proprio portafoglio clienti e della Customer Base esistente, con visite e contatto periodico.
- Collaborazione e contatto con i punti vendita di zona, creazione di sinergie con le figure commerciali del proprio team di lavoro.
Il/la candidato/a ideale possiede: ideale possiede:
-
- Diploma di scuola superiore e/o Laurea triennale ad in indirizzo Marketing e Comunicazione.
- Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale e comunicativa, intraprendenza e dinamismo.
- Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.
- Ottima capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.
- Predisposizione al lavoro per obiettivi e orientamento al risultato.
- Profonda conoscenza del territorio di riferimento.
- Provenienza dal settore energetico e/o esperienza nel settore vendite.
- Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
- Percorso di inserimento strutturato, con onboarding e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
- Contratto iniziale, a termine, in ottica di successiva stabilizzazione.
- Full time, 40 ore dal lunedì al venerdì.
- Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 23.000 e 28.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza competente coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno. xysqume
- Ulteriore riconoscimento di un incentivo variabile in base al raggiungimento degli obbiettivi;
- Inserimento in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo ed evoluzione, in un team consolidato e in una società orientata alla persona e alla conciliazione vita-lavoro.
#J-18808-Ljbffr