03 set - Roma
Adr
ppIl Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di B.U. Commercial nell’unità organizzativa B.U. Commercial Real Estate - Business Developmentè alla ricerca di: /p pbReal Estate Business Development /b /p pbr/La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di B.U. Commercial che si occupa principalmente dello sviluppo e della valorizzazione del portafoglio immobiliare a destinazione commerciale, attraverso l’individuazione, l’analisi e l’implementazione di nuove occasione di business coerenti con la strategia aziendale /p pLa risorsa dovrà supportare le attività di sviluppo, valorizzazione e gestione strategica del portafoglio immobiliare, con focus sulle asset class Hospitality e Direzionale. /p pAvrà maturato un’esperienza di 3-5 anni principalmente nelle primarie società Real Estate, Fondi immobiliari, Advisory o Developer. /p pbPrincipali attività e aree di responsabilità: /b /p ul liScouting di asset, operatori e trend di mercato, con particolare riferimento ai settori Hospitality e Office; /li liSupportare la definizione delle strategie di portafoglio, asset allocation e piani di sviluppo; /li liElaborare e revisionare business plan complessi, modelli finanziari e analisi dei cash flow; /li liSviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria); /li liDefinire concept progettuali e linee guida di sviluppo (layout, mix funzionale, target); /li liScouting, selezione e negoziazione con operatori (brand alberghieri, tenant corporate,
gestori e partner commerciali); /li liDefinire le strategie di go-to-market e di posizionamento degli asset; /li liGestire e coordinare advisor esterni (tecnici, legali, commerciali) e interfaccia con le funzioni interne (technical, legal, finance). /li liOttima conoscenza dei progetti Hospitality (hotel, serviced apartments, mixed-use) e Direzionale; /li liOttima capacità di operare in contesti complessi e trasversali, interfacciandosi con molteplici funzioni aziendali; /li liCapacità di svolgere analisi di sensitività, costruzione di scenari e valutazione dei rischi; /li liSviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria); /li liCompetenze in ambito urbanistico, edilizio e di normative; /li liOttima capacità di modellazione finanziaria (Excel avanzato); /li liBuona padronanza degli strumenti di presentazione (PowerPoint); /li liFluente conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbRequisiti ed esperienze: /b /p ul liOttima conoscenza dei progetti Hospitality (hotel, serviced apartments, mixed-use) e Direzionale; /li liOttima capacità di operare in contesti complessi e trasversali, interfacciandosi con molteplici funzioni aziendali; /li liCapacità di svolgere analisi di sensitività,
costruzione di scenari e valutazione dei rischi; /li liSviluppare studi di fattibilità tecnico-economica (urbanistica, commerciale, finanziaria); /li liCompetenze in ambito urbanistico, edilizio e di normative; /li liOttima capacità di modellazione finanziaria (Excel avanzato); /li liBuona padronanza degli strumenti di presentazione (PowerPoint); /li liFluente conoscenza della lingua inglese. /li /ul pbCompetenze: /b /p ul liAnalisi; /li liProblem solving; /li liPianificazione e organizzazione del lavoro; /li liTeam working; /li liOrientamento al risultato. /li /ul pbr/bTitolo di studi: /b /p pLaurea Magistrale in Architettura, Ingegneria, Economia o discipline affini; /p ul liCostituisce titolo preferenziale il Master in Real Estate / Finance / Urban Development. /li /ul pbSede di Lavoro: /bbr/Fiumicino Aeroportobr/bTipologia di offerta: /b /p ul liContratto a tempo indeterminato; /li liModalità di lavoro ibrida . /li /ul pbr/La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.br/Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette. /p pLa posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. /p /p #J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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