Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia
Pubblicato il 03-09-2026 - NewPrinces Group in Torino
AREA MANAGER SELL-OUT RETAIL – CENTRO ITALIA
Scopo del ruolo
Stiamo cercando un Area Manager Sell-Out Retail per il Centro Italia, una figura che creda nella leadership come strumento di sviluppo delle persone e che sappia coltivare il potenziale del team e trasformarlo in risultati concreti sul mercato. La persona che entrerà a far parte della nostra organizzazione avrà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di business attraverso la crescita, il coinvolgimento e la valorizzazione della forza vendita sul territorio. Sarà responsabile di sviluppare il team, promuovere una cultura orientata alla performance e garantire leccellenza nellesecuzione commerciale presso le principali insegne della GDO. Cerchiamo un leader presente sul campo, capace di ispirare e far crescere le persone, coniugando attenzione ai risultati, collaborazione e sviluppo dei talenti.
L’Area Manager Sell-Out Retail si occuperà di:
- Guidare, motivare e sviluppare il team di Area, favorendo una cultura orientata alla performance, alla crescita competente e alla collaborazione.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di sell-out, distribuzione, assortimento e visibilità sui punti vendita.
- Assicurare la perfetta esecuzione delle attività commerciali e promozionali sul territorio.
- Monitorare costantemente KPI e performance commerciali, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo.
- Costruire relazioni solide e strategiche con responsabili di punto vendita, capi area e interlocutori delle principali insegne retail.
- Individuare nuove opportunità di business attraverso lanalisi dei dati di mercato, dei trend di consumo e delle performance di sell-out.
- Collaborare con le funzioni di TM, Category, RGM e Key Account Management per massimizzare i risultati commerciali.
- Garantire elevati standard di execution presso i punti vendita, assicurando la corretta implementazione delle strategie aziendali.
- Gestire efficacemente il budget assegnato e monitorare il ritorno sugli investimenti delle attività sul territorio.
- Contribuire attivamente allevoluzione dei processi commerciali e allo sviluppo della forza vendita.
Strumenti:
- Microsoft Excel per analisi dati, monitoraggio KPI e reportistica commerciale.
- Microsoft PowerPoint per presentazioni e business review.
- Strumenti di reporting e analisi dati aziendali.
Competenze tecniche e requisiti
Qualifiche Minime Richieste
- Laurea in discipline economiche, marketing o affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore FMCG, preferibilmente allinterno della GDO.
- Esperienza consolidata nelle dinamiche di Field Force, Sell-Out Team o reti commerciali.
- Ottime competenze analitiche e familiarità con i principali strumenti di reporting e analisi dati.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a frequenti trasferte nellarea di competenza.
Soft Skills
- Leadership naturale, capacità di coinvolgere, motivare e valorizzare le persone.
- Comprovate capacità di coaching e sviluppo dei collaboratori.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre la strategia in esecuzione.
- Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali.
- Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
- Ruolo strategico con impatto diretto sui risultati commerciali dellazienda.
- Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
- Opportunità di sviluppo manageriale e percorso di crescita strutturato.
- Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento e sviluppo del business.
- Pacchetto retributivo: RAL compresa tra €45.000 e €50.000, commisurata all’esperienza.
- MBO pari al 25% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
Sede: Centro Italia