Manufacturing Engineer
Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Ariccia
pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongManufacturing / Industrial Engineer /strong con esperienza consolidata in ambito produttivo, da inserire in un contesto industriale strutturato e fortemente orientato all’ottimizzazione dei processi, all’automazione e al miglioramento delle linee produttive. /ppLa persona avrà un ruolo fortemente stronghands-on /strong, con presenza diretta in fabbrica e responsabilità su progettazione, industrializzazione e miglioramento delle linee, automazione, attrezzature e performance produttive. /ppCerchiamo un profilo con solida esperienza tecnica e capacità di interfacciarsi con Produzione, Engineering, fornitori e partner tecnologici. /ppbr / /ppbr / /ppstrongLE TUE RESPONSABILITA#39;: /strong /ppResponsabilità /pulliProgettazione e ottimizzazione di stronglinee e layout produttivi /strong. /liliLine balancing, definizione tempi ciclo e capacità produttiva. /liliIndustrializzazione di nuovi prodotti (strongNPI /strong). /liliImplementazione e miglioramento di strongautomazione industriale /strong. /liliGestione e coordinamento di fornitori di macchine e impianti. /liliProgettazione/supervisione di strongattrezzature,
banchi di assemblaggio e sistemi di collaudo /strong. /liliGestione di progetti strongCAPEX /strong. /liliImplementazione di attività di strongLean Manufacturing e Continuous Improvement /strong. /liliAnalisi KPI produttivi (OEE, efficienza, downtime) e definizione di azioni di miglioramento. /liliSupporto diretto alla Produzione nel strongproblem solving quotidiano /strong. /li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliLaurea in strongIngegneria Meccanica o Ingegneria dell’Automazione /strong. /lilistrong5-8 anni di esperienza /strong in Manufacturing / Industrial Engineering, con esperienza diretta su linee produttive. /liliEsperienza in progettazione/rifacimento linee, automazione e industrializzazione. /liliConoscenza di strongPLC, robotica e sistemi di movimentazione /strong. /liliConoscenza CAD 3D (SolidWorks, Inventor o equivalenti). /lilistrongLean Manufacturing /strong: VSM, Kaizen, Continuous Improvement. /liliConoscenza di strongMES, ERP/SAP e KPI di produzione /strong. /lilistrongPlus: /strong Python, Power BI e Data Analysis. /liliPreferibile esperienza in aziende strongelettromeccaniche, automotive, HVAC o macchine industriali /strong. /li /ulpbr / /ppSoft Skill /pulliApproccio strongpratico e hands-on /strong. /liliForte capacità di problem solving. /liliLeadership tecnica e capacità di coordinamento senza autorità gerarchica.
/liliDisponibilità a lavorare direttamente in strongfabbrica /strong e a confrontarsi con Produzione e fornitori. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem. /em /li /ulpemIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em; /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr / /p