Store Manager Aw-Lab Genova

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ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pAW LAB è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento. Nato nel'97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi. AW LAB è parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre 5.000 negozi in oltre 100 paesi. AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei brand sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi. /p pAW LAB è alla ricerca di STORE MANAGER da inserire a Genova. /p pSiamo alla ricerca di persone con stile, energia, entusiasmo e con una forte passione per le sneakers e per la moda. Persone che facciano la differenza e che possano rappresentare i nostri valori: Inclusività, Positività, Led by Her, Play with Style. Se ti senti in linea con i nostri valori entra a far parte del nostro Team, stiamo aspettando TE! /p h3REQUISTI /h3 ul liEsperienza nel ruolo di Store Manager nel settore retail, preferibilmente fashion (no food) /li liAttitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving. /li liCapacità di favorire un ambiente di lavoro cooperativo, positivo e orientato alla crescita. /li liForte attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente. /li liOttima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi. /li liCapacità di pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un'organizzazione efficiente /li liLa conoscenza della lingua inglese è un plus /li liConoscenza pacchetto office. /li /ul h3RESPONSABILITA' PRINCIPALI /h3 ul liGarantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI) del punto vendita. /li liCoordinare, motivare e sviluppare il team di vendita attraverso attività di formazione, coaching e valutazione delle performance. /li liMonitorare e ottimizzare i risultati economici del negozio, controllando vendite, produttività e costi operativi. /li liGarantire il rispetto degli standard aziendali di visual merchandising, immagine e presentazione del prodotto.



/li liGestire le operazioni di magazzino, l'inventario e il corretto riassortimento della merce. /li liAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne. /li liAnalizzare i dati di vendita e predisporre azioni commerciali volte a migliorare le performance del punto vendita. /li liCurare la fidelizzazione della clientela e promuovere iniziative commerciali e promozionali. /li liCollaborare con i responsabili di area e le funzioni aziendali per garantire l'efficace gestione del negozio. /li liGestire eventuali problematiche operative e reclami dei clienti in modo tempestivo e professionale. /li /ul h3PACCHETTO E BENEFIT /h3 ul liRetribuzione fissa: tra € 45.000 e € 37.700 (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) /li liContratto full time (40 ore settimanali) /li liCCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 1 Livello / 2 Livello /li liBonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio. /li liPiattaforma e-learning /li liSconti prodotti BATA /li liPiattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali. /li /ul pLa selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) /p h3NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA /h3 pIn conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. xysqume Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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