03 set - Milano
Seingim
Chi siamo
SEINGIM ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare con sedi in tutta Italia. Il team composto da oltre 550 professioniste e professionisti dell’ingegneria, della tecnica e del project management ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.
Descrizione
La risorsa, inserita in un team multidisciplinare, si occuperà di sviluppare la progettazione di impianti meccanici in ambito industriale, chimico, petrolchimico.
Responsabilità
- Calcolo dei carichi termici invernali ed estivi;
- Progettazione centrali termo-frigorifere e di unità di trattamento aria;
- Realizzazione schemi funzionali di impianto e di layout impiantistici;
- Dimensionamento reti aerauliche ed idroniche;
- Stesura specifiche tecniche delle apparecchiature di progetto;
- Elaborazione relazioni generali e specialistiche;
- Interfacciarsi con fornitori e clienti;
- Interfacciarsi con le altre discipline coinvolte sul progetto.
Profilo ricercato
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
- Laurea/Diploma in Ingegneria Meccanica / Energetica
- Esperienza di almeno 4 anni nella progettazione impianti meccanici in ambito civile ed industriale
- Conoscenza di tools specifici del mondo HVAC (ad es. Edilclima, Hap Carrier, ..) ed Autocad 2D/3D
- Conoscenza delle normative vigenti in ambito di efficienza energetica
- Disponibilità a brevi trasferte
- Buona conoscenza della lingua inglese
Costituirà valore aggiunto la conoscenza del software Revit e normative internazionali quali ASHRAE e NFPA.
Sede di lavoro: Milano
Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 35.000€ e 40.000€.
Il ruolo prevede l’applicazione del CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi (H011).
Benefit e condizioni offerte
welfare aziendale, buoni pasto, copertura sanitaria integrativa, flessibilità oraria e percorsi di formazione dedicati.
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà proporre una RAL differente rispetto a quanto indicato, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche e trasversali emerse durante i colloqui.
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