Supply Chain - Azienda Moda
Pubblicato il 03-09-2026 - Lavoropiu in Torino
Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Moda Lusso un/una Impiegato/a Supply Chain da inserire presso la loro sede di Mirano.
La risorsa si occuperà di:
- Pianificazione degli ordini di produzione, con focus sulle varie fasi di produzione, nel rispetto delle scadenze di consegna concordate con il cliente
- Monitoraggio, in collaborazione con i reparti di produzione, dell’avanzamento della produzione ed eventuali aggiornamenti delle date di consegna in caso di ritardi produttivi
- Contatto via mail o telefono con i clienti e aggiornamento dei database di produzione
- report di analisi e azioni correttive
Si richiede:
- Laurea in Commercio Estero, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o affini
- breve esperienze nella mansione possibilmente in aziende tessili,
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (la conoscenza del Francese sarà considerato un PLUS)
Orario : Full time (8,15/13,00- 14,00/17,15)
Contratto: determinato iniziale in somministrazione scopo inserimento - ral 24/25K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il
profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in
relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle
diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR
125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione
(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le
opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati
genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non
fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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