Payroll Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - Mynameis in Roma
ppMynameis, società di head hunting, ricerca per un Gruppo multinazionale industriale una figura di Payroll Specialist. /p pLa risorsa sarà inserita all'interno del Team HR, contribuendo alla gestione dell'amministrazione del personale e dei processi payroll per diverse società del Gruppo, interfacciandosi con lo Studio Paghe esterno e supportando il team nelle attività di gestione e controllo dei dati retributivi e contributivi. /p pMissione del ruoloGarantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, assicurando precisione nell'elaborazione dei dati, conformità normativa e supporto ai dipendenti e al Team HR su tutte le tematiche legate alla gestione retributiva e contrattuale. /p pResponsabilità principaliGestione Payroll - Rapporti con lo Studio Paghe - Raccolta e invio delle variabili mensili allo Studio Paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini relativi alle diverse società del Gruppo, con successivo controllo delle bozze paga. /p pAdempimenti Amministrativi - Predisposizione e invio delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni ai competenti Centri per l'Impiego. /p pReporting e Analisi Dati HR - Elaborazione della reportistica periodica attraverso l'estrazione e l'analisi dei dati da Zucchetti (ferie, straordinari, assenze e altri indicatori HR).Gestione Retribuzioni e Costo del Lavoro - Supporto nella gestione della salary review annuale, nei calcoli retributivi lordo/netto e nelle analisi del costo del lavoro. /p pCalcoli Retributivi Specifici - Predisposizione di conteggi particolari richiesti dal Team HR, quali incentivi all'esodo, indennità sostitutive del preavviso e integrazioni NASPI.Supporto ai Dipendenti e al Team HR - Assistenza ai dipendenti sulle tematiche di amministrazione del personale e supporto al Team HR su aspetti contrattuali e retributivi (passaggi di livello, patti di stabilità, accordi di non concorrenza,
ecc.).Onboarding e Informazione Contrattuale - Gestione delle attività di induction dei nuovi assunti, con presentazione del Contratto Integrativo Aziendale e del CCNL applicato. /p pGestione Sistemi e Anagrafiche HR - Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche del personale nei sistemi HR aziendali e gestione della documentazione amministrativa correlata. /p pGestione Pagamenti Payroll - Inserimento e monitoraggio all'interno del portale aziendale dei pagamenti collegati al payroll (F24, trattenute sindacali, cessioni del quinto, fondi complementari e assicurazioni). /p pRequisitiFormazione: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza: Non meno di 5 anni di esperienza maturata presso realtà aziendali strutturate e complesse; Competenze tecniche: Imprescindibile conoscenza dell'applicativo Pagheweb Zucchetti; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll; Capacità di elaborare reportistica HR e analisi del costo del lavoro; Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Soft skills: Precisione e attenzione al dettaglio; Riservatezza e affidabilità; Attitudine al lavoro in team; Capacità di gestire attività diversificate e priorità multiple; Buone capacità relazionali e comunicative; Approccio strutturato e orientato alla qualità del servizio. /p pLuogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)A partire da una retribuzione annua lorda di euro 35.000 e livello contrattuale a partire dal 3° livello del CCNL Commercio in base all'esperienza maturataLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari (ai sensi della normativa vigente).Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /p /p #J-18808-Ljbffr